Le coaching est aujourd’hui largement reconnu comme un levier stratégique pour l’amélioration des performances et la facilitation des transformations organisationnelles. Pourtant, victime de son succès, le métier de coach professionnel est aussi souvent galvaudé, détourné de son objet, le reflet de fantasmes et de préjugés qui, in fine, lui sont dommageables. L’occasion pour nous de revenir sur quelques préjugés pour regarder au-delà de la face visible.